- 1
- 0
- 约1.39万字
- 约 17页
- 2022-05-18 发布于江苏
- 举报
论员工激励机制的建立
论员工激励机制的建立
【摘要】在市场经济条件下,企业间的竞争实际上是企业家经营能力的竞争,企业间人力资本的竞争。人力资源作为一个企业必不可少的重要组成部分,对企业的发展起到了至关重要的决定性作用。因此员工激励显得尤为重要。本文对员工激励机制的建立进行了研究,先分析了员工激励的重要性,然后对当前员工激励中存在的问题进行了分析,最后对如何建立员工激励机制提出了自己的对策。并通过案例进行了探讨。所谓激励就是激发人们的积极性。它是通过某种适当的、健康的刺激,促使完成目标的行为保持高度积极状态的某种心理需求的外在因素。调动人们的积极性和创造性,充分发挥人的智力效应,从而保证其所在
您可能关注的文档
最近下载
- 【完整版】生物新八下默写小纸条(1).pdf VIP
- 非标设备电气接线与布线规范手册.docx VIP
- 超星学习通 通考古与人类(复旦大学)尔雅网课答案.pdf VIP
- 地球信息科学与技术专业人才培养方案.doc VIP
- (高清版)B-T 19363.1-2022 翻译服务 第1部分:笔译服务要求.pdf VIP
- 考古与人类2023章节测试答案_考古与人类超星尔雅答案.pdf VIP
- 华菱钢铁:湖南衡钢百达先锋能源科技有限公司拟清算注销涉及的实物资产清算价值项目资产评估报告.doc
- 建筑制图精品课件.ppt VIP
- VTECH伟易达家用电脑Laser 310说明书用户手册.pdf
- 2026年建筑业碳中和实施路径与碳减排报告.docx
原创力文档

文档评论(0)