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企业职工退休年龄的认定 直到目前，关于退休年龄，作为国家层面的规定而言，一直在以(国发〔1978〕104 号)(即 《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》) 的规定为准。 一般情况下，男干部年满六十周岁，女干部年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年 的，应该退休——《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条。男工人年满60 周岁，女工人年满50 周岁，连续工龄满10 年的，应该退休——《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条。2001 年，劳动和社会保障部办公厅《关于企业职工“法定退休年龄” 涵义的复函》(劳社厅函[2001]125 号)在答复北京市劳动和社会保障局时称：“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁”。 何谓干部?何谓工人?在计划经济条件下好区分，大家也都认可，但随着社会经济的发展， 这两个带有明显计划经济色彩的词汇已经很难对企业职工的退休年龄进行区分和认定，《现 代汉语词典》解释：干部：1、国家机关、军队、人民团体中的公职人员(士兵、勤杂人员除 外);2、指担任一定的领导工作或管理工作的人员。工人：个人不占有生产资料、依靠工资 收入为生的劳动者(多指体力劳动者)。《现代汉语词典》的解释对为我们区分干部和工人身 份提供了依据，但