成考复习题 资料2016-2学期《人力资源会计》复习题.docVIP

复习题 二 名词解释 人力资源会计 广义人力资源会计目标 “人力资源开发成本”账户 专家打分法 5、人力资源重置成本 资本保全 三 论述题 1 试论述影响人力资源市场供求关系的因素 2 什么是现实重置成本法？它有哪些缺陷？ 3 什么是人力资源价值会计？试论述人力资源价值会计与人力资源成本会计的区别 4 什么是人力资源的保障成本？它有哪些作用？它包括那些？ 四 综合题 某单位由于2015年1月10名职工离职所造成的人力资产损失100000元，转入当月利润计算盈亏，编制相应的会计分录。 五 计算题 某公司2015年12月31日资产总额35000万元，其中流动资产21000万元；负债总额17500万元，其中流动负债9600万元；2014年取得销售收入20000万元，请计算该公司2014年如下指标：资产负债率、流动比率和资产周转率。（要求：写出公式、列出算式和计算结果保留两位小数）