离职保密协议(不含竞业限制).docx

第 第 PAGE 1 页 共 6 页 离职保密协议 用人单位（甲方）： 统一社会信用代码： 地址 ： 　　 员工（乙方）： 有效身份证明号码 ： 甲方是根据中华人民共和国法律成立和存在的有限责任公司，乙方为入职甲方【 】年，因乙方在甲方任职【 】,属于公司的高级管理或高级技术人员，且掌握甲方公司商业秘密。鉴于乙方即将离职于甲方，且乙方在甲方公司所任职位及所从事工作有保密限制要求，经甲乙双方本着诚信原则平等协商一致，就保密限制事项达成如下协议： 第一条 保密条款 （一）商业秘密的定义 本协议中所称“商业秘密”是指乙方因参与甲方（ 公司）和 公司的关联公司（包括但不限于过去、现在、将来甲方占有股份或股权的公司、企业，下称“甲方及其关联公司”）的日常经营业务及内业务所得到与知晓的，关于乙方在甲方及其关联公司工作期间，由甲方及其关联公司或乙方开发创造的不被公众获悉的，也包含甲方从其它地方获取的各种需保密的信息，无论该类信息采用的是书面的、口头的、图形的、电子的还是其他任何形式。 （二）保密的内容和范围 乙方应承担保密义务的范围包括但不仅限于下列所列项目： 1.技术信息：过去、现存、将来发展的技术、技术方案、参数、指标、改良、发明；工艺流程、工程、设计、硬件配置信息、图纸、样品、操作手册、制造方法、技术文档、备忘录、涉及商业秘密的业务函电等； 2.经营信息：公司决议、商业计划、商业模式、经营规划与战略、市场信息研究、采购资料(渠道、政策、计划、价格)、定价政策、客户和供应商名册及信息、各种合同文件； 3.财务信息：财务报告、报表、预算、成本、价格、关税记录、及其他财务信息； 4.人力资源信息：员工个人信息、薪酬福利计划、人事记录； 5.数据信息：所有的公式、自行开发的电脑程序、软件、数据中心的信息、磁带、影带及对上述信息的描述、定义和各种数据； 6.管理信息：经营策略、管理诀窍、筹建项目、其它信息及其有关的构想、概念和技巧； 7.各种管理文件及程序：如财务管理文件、人事管理文件、物料管理文件、供应商管理文件、咨询顾问机构为甲方提供的信息、甲方的所有客户信息； 8.乙方承认其知已悉且甲方认为需要保密的信息，包括但不限于： （1） （2） （3） （三）保密期限 乙方在职期间及离职后，直至公司取消保密义务时止。 （四）离职保密限制的经济补偿 甲方一次性向乙方支付人民币 元作为乙方离职保密限制的经济补偿金。 （五）保密义务及责任 1.乙方无论在受雇期间，或劳动合同关系终止、解除后，都必须信守因参与公司事业而被提供的一切商业秘密，并承认商业秘密不但包含乙方因参与业务所获取的，且包含乙方本身发展创造的。当乙方不能确定某种信息是否属于甲方的商业秘密时，应当作商业秘密保守，直至甲方书面通知解除此信息的机密性。 2.乙方同意，在其与甲方及其关联公司间的业务、劳动合同关系因某种原因终止或解除后，其将不再保留或占有载有以上规定的保密信息的文件和材料(及其复印件),并将原样立即返还甲方。 3.乙方不得向外披露、或允许他人使用以上规定的保密信息，包括朋友、家人、亲戚、业务交往人员、客户、供应商、将来就职的其他公司等；亦不能对公司其它同事透露以上信息，除非已经甲方批准。 4.本协议的条款和条件对甲方的继受人、受让人、代理人、管理人和法定代表人都将继续有效。 第二条 知识产权条款 乙方在与甲方终止或解除劳动合同关系前，由乙方本人或乙方与第三方合作所研制、发明、创造、开发、翻译的任何作品或成果（包括但不限于商业保密、软件技术、商标、专利、著作权及专有技术等知识产权的权利）均属于甲方所有，作为甲方的保密信息。除非乙方能够证明上述作品或成果是乙方未利用甲方的物质和技术条件，且在业余时间由乙方本人或者乙方与第三方合作所研制或开发。 第三条 修改及可分性 （一）除非由甲方的授权代表签署书面变更或终止文件，否则本协议不得变更或终止。 （二）若本协议的任何条款或部分被判定为无效或不可执行，协议的其余部分不受影响，其余条款和部分继续有效，并在法律允许的最大范围内执行。 第四条 违约责任 （一）乙方违反本协议约定的保密义务责任，应并赔偿公司因此而致的损失，返还公司已支付的所有经济补偿金。 （二）如乙方违反本协议的任何条款，乙方清楚知道并同意，甲方有权保留依法对乙方违约行为追偿的权利，乙方的行为涉嫌犯罪的，甲方依法举报、移送至国家司法机关处理。 （三）因乙方违反本保密协议而启动调查违约或侵权行为而支付的合理费用，包括但不限于律师费、公证费、取证费，由乙方承担。 （四）因乙方违反保密义务的行为所获得的收益应当全部归还甲方。 第五条 适用法律与争议解决 （一）本协