大学生面临毕业是求职还是考研.docVIP

大学生面临毕业是求职还是考研 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：大学生面临毕业是求职还是考研 2 ， 1，1 4 1，1 ， 4 ， 1，1 6 ， 1，1 6 ， ，0 10 0， 0，0 10 文2：大学生必读求职签约注意事项 12 1、就业协议和劳动合同有何区别？ 12 2、毕业生择业时要了解用人单位的哪些情况？ 12 （1）工作单位的准确全称，性质及上级主管部门。 13 （4）工作单位需要的专业，具体工作岗位。 13 （5）工作单位对所需人才的具体要求。 13 3、毕业生签订就业协议应注意的问题 13 （1）查明用人单位的主体资格 13 （2）签订协议的规定程序与步骤 13 （3）有关条款的内容必须明确 14 （4）注意与劳动合同的衔接 14 （5）就业协议的解除条件作事先约定 14 4、毕业生到三资，私营，个体等非公有制企业就业应注意 14 5、毕业生与用人单位签订就业协议后应承担的责任 15 6、考研毕业生就业协议书签订注意事项 15 1、签offer 16 1）offer的作用。 16 2、签三方 17 1）户口 17 2）待遇 19 3）工作内容 21 4）加班/出差情况 21 5）培训 21 6）发展机会 22 7）签约年限及违约金 22 8）三方违约金 23 9）公司口碑 23 参考文摘引言： 24 原创性声明（模板） 24 文章致谢（模板） 25 正文 大学生面临毕业是求职还是考研 文1：大学生面临毕业是求职还是考研 大学生辛辛苦苦四年寒窗就要毕业了，照说应该高兴，可是我们看到的现实是，很多人却高兴不起来。这些人当中，不仅包括寒窗四年的莘莘学子，也包括其家长或父母，甚至波及到亲戚朋友。在目前社会就业压力不断增大的条件下，很多应届毕业的大学生将选择考研，于是考研成了一种变相的就业方式。目前，国家硕士研究生招生安排的统一考试时间一般都在每一年的一月份。而用人单位的人才招聘大多在上一年的第四季度即10、11和12月份就已经开始。这就给很多同学选择带来了困难，准备考研吧，会影响求职竞聘，去求职竞聘吧，又会影响考研备考。考研之后，求职竞聘的机会往往会大大减少。更为重要的是，一个人不可能脚踩两只船，在很多情况下这需要支付一定的成本。 然而，研究生毕业以后就一定能够顺利找到工作吗？答案仍然不尽如人意。当然，如果研究生毕业以后一定会比本科毕业生更容易找到工作，或者说如果研究生毕业后工作待遇一定会比本科毕业生更高，那么下定决心考研也是值得的。然而事实是，这里的两个假定条件并不总是成立的。正是因为如此，很多人当面临大学毕业时不知道究竟是去求职应聘好，还是考研以继续深造更好。在这里，笔者拟运用博弈论的分析方法，从几个不同的方面，就其中的有关问题进行一些分析，希望能对有关方面进行决策有所裨益。 1．假定博弈双方关心的不是收益而只是策略选择的成败 如果博弈双方关心的不是收益的多少，而只是追求博弈中策略选择的成功率，在这种条件下，我们的问题可以用博弈论中所谓的“少数者博弈”模型来描述。 少数者博弈模型是这样的：假定有某一个公共场所比如说是影剧院或歌舞厅失火，当时你正与满屋子的人一起在从事活动，假定有两个安全门A和B，匆忙之间你究竟是逃向A门，还是逃向B门，究竟哪个门更有利于你迅速逃生，这与其他许多人的选择密切相关。如果大家都选择A门，你也选择A门，你肯定是死路一条；相反，如果这时你选择B门，你将肯定会顺利逃生。同样，如果大家都选择B门，你也选择B门，你也是死路一条；相反，如果这时你选择A门，则你将一定顺利逃生。也就是说，你要顺利逃生，你必须对其他人逃生时所选择的安全门有所预测。你可能会问，这种预测在千钧一发之下，有可能吗？不错，这种情况下肯定容不得你使用复杂的数学模型去进行分析，但是有所选择却是极其必要的。选择就是决策，决策就需要预测。在这种情况下，预测通过观察法就足够了。 用少数者博弈来分析我们所面临的问题，就是说面临着大学毕业，你究竟是去谋职竞聘，还是去准备考研，也与其他毕业生的选择密切相关，你要能够胜出，你也需要有所预测。即经过一番调查研究和分析预测，如果大家都选择谋职竞聘，你的正确选择就是准备考研；如果大家都选择准备考研，你的正确选择就是竞聘求职。我们权且假定有甲乙两个毕业生面临毕业（这两个人可以看作是由全部毕业生分成的两个部分），每个人均有求职和考研两个策略，每个人在每一策略条件下的赢得可以用如图1所示的博弈矩阵来描述。在这里，我们用每个局中人选择每一策略成