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公司的通知（大全五篇） 第一篇：公司的通知 公司的通知 在学习、工作生活中，能够利用到通知的场合越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。为了让您在写通知时更加简洁便利，下面是我收集整理的公司的通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 公司的通知1 各部门： 为了大家的身体健康，现决定进行体检。现将相关情况明确如下：  体检范围：单位全体工作人员  体检时间：XX月XX日  体检医院：市第一人民医院  组织方法：早上7点单位全体人员在单位门口集合，由单位统一组织到医院。  要求：  1、早上集合时要求空腹；  2、在全体人员抽血完毕后，以各办公室为单位，到医院对面的XX宾馆吃早餐；  3、早餐后进行其他项目体检。  XX单位办公室  XX年XX月XX日 公司的通知2 各部门： 根据公司生产经营需要，经公司领导讨论决定，在公司内部组织开展春节前后嘉奖政策，现将相关嘉奖政策通知如下：  一、春节前后按时返厂嘉奖  1、嘉奖对象：全部一线生产人员  (不含车间主任、经理级别及以上级别人员)  2、嘉奖标准：生产一线员工根据公司安排的节后开工时间，按时返厂上班的人员给予200元/人嘉奖  3、发放方式：开工当天，以现金形式发放。  二、春节假期后慰问  1、开门红  (1)嘉奖对象：公司全体人员  (2)嘉奖标准：公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利  (3)发放方式：开工当天，以现金形式发放。  2、假期返乡员工  (1)嘉奖对象：外地返乡员工  (当涂县及芜湖市区员工除外)  (2)嘉奖标准：节后外地人员来公司上班，正常出勤满三个月后，报销来回路费  (标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准)  (3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。  3、假期留守员工  (1)嘉奖对象：外地不返乡且住宿舍员工  (2)嘉奖标准：外地员工春节不回家且住宿舍的给予每人200元补助  (3)发放方式：春节前现金发放。  4、假期后新入职员工  (1)嘉奖对象：假期后新入职员工  (2)嘉奖标准：节后正常出勤满三个月后，给予报销来时车费  (标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准)  (3)发放方式：节后正常出勤满三个月后，在发放13年4月份工资时进行发放。  三、内部推举嘉奖  1、嘉奖对象：公司全体员工  2、嘉奖标准：凡推举员工为长白班工作满3个月给予嘉奖300元/人嘉奖，凡推举员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人嘉奖。  3、嘉奖发放方式：  (1)被推举人正常工作出勤满1个月后，给予推举人发放150元/人嘉奖  (2)被推举人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人嘉奖  (3)其余嘉奖在被推举人正常工作出勤满3个月后一并发放  (4)以上嘉奖以现金形式进行发放。  4、推举流程：  (1)由推举人带被推举人到公司管理部办理员工入职手续，填写内部推举登记表，注明推举日期  (2)管理部将被推举人安排到生产车间，车间主任在推举登记表上签字确认。  5、被推举人员任职资格：  (1)男，16—45周岁女，16—40周岁初中及以上学历，身体健康，无犯罪记录，能吃苦，适应公司安排班次工作  (2)被推举员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、阅历及相关资格进行岗位分配  (3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。  6、留意事项  (1)推举人须为芜湖顺成目前在职员工  (2)推举人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为  (3)要以亲属和伴侣关系的推举为原则，过程中不得发生买卖关系  (4)推举人要保证被推举人学历与身份真实，经查出不符合公司入职条件者，被推举人根据公司规定做解除劳动关系处理。  (5)以上内部推举人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒)  (6)马鞍山及周边区域如无公司接送车，需能适应公司住宿安排  (7)以上要求“正常出勤”指根据公司生产要求，无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。  特此通知! 公司的通知3 尊敬的各位领导、各位嘉宾、同志们、伴侣们： 经过五个月的紧张施工建设，新的大野公司总部终于落成，这是我们大野公司历史进程中的一件大事。在此，我代表大野公司全体员工，向今日前来参加剪彩仪式的市领导、各位嘉宾和伴侣们表示热烈欢迎！向一直以来关心、支持和帮助大野公司进展壮大的建设、工商、税务、金融