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相关职工离职报告四篇 职工离职报告篇1 尊敬的领导： 您好! 感谢企业能在我迷惑求职中给了我一个自我实现的平台，感谢企业让我认识到了房地产这一行业，感谢企业的同事及领导对我无微不至的关心及照顾，经过深谋远虑后，我决定辞掉在企业所担当的职务。 在企业的两个月里，我尽责尽责的达成自己的任务，因此我无憾于领取每个月的薪资。不论是因为运气，刚巧，仍是因为其 他原因，总之，因为我的存在，有快要20万元的价值进入企业的账户，相关于那些两三个月带了无数批客户，却没有签一单的人而言，我也是有价值的，因此我对自己是否给企业带来经济利益感觉无憾。 因为自己的原因，我无法适应企业的规则，无法为企业创建更多的业绩，实在很对不起。我决定走开这个岗位，去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力，在任何事情上，我都是这样仔细对待，不论此后从事什么行业，我都会用这种态度去面 对。但我的努力，并不只是想和最差的人相比较，何况在这个行 业中，我比最差的人还要差。企业需要成绩，同样，我也需要成 绩。我不想在付出了更多，却得不到回报的工作上浪费太多的时 间。起码我还年青，有更多的时间去追求属于自己的生活规则。 我上无老，下无小，自己的生活水平又不高，也不急着去挣多少 钱。 我会按照企业的规则，在递交离职信之后的一个星期走开当前的岗位。不论我此后走到哪里，在企业的这段可贵经历将陪伴我一世，这将是我求职生涯中相当重要的一部分。 此外，我想向企业提个小小的建议：在针对兼职大学生，何不推行按日，按周结算薪资?在大学里，可以出来做兼职的人，本身就是一些不平庸的人，他们只会尽责尽责的去达成自己的任务，不会像某些人那样怎样去故弄玄虚。也许他们的真实目的不是为了签单，但他们会对得起应当获得的薪资。也许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费，零花费，一个月只做那几天，甚至一天，把他们的薪资移到下个月发放，确实不太好。何况在这 个社会中，欺诈的东西太多，兼职也按月结，确实让人心惊胆颤。在企业业绩不太好的情况下，在全职业务员较少的情况下，何不给那些想做兼职的大学生一次时机呢? 离职人：__ 职工离职报告篇2 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向企业提出离职，来企业四个月 了，正是在这里我开始踏上了社会，达成了自己从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过欢笑也有过很多的收获。企业照明领域的专业水平让我一度感觉骄傲，但是工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。拘束。不能完全的松开自己去办理企业事务。 几个月下来，我时常在考虑自己，在自己身上寻找原因，思 考的记过是，我不适合照明这份工作。在未到来企业以前“照明”对我来说是个陌生的专业，几个月下来，从企业及工作中我初识了照明这一行业也认识了照明设计，但几个月实习下来，我给了自己一个否认的答案，否认自己是一件很难过的事情，但是，人 总要面对现实，兴趣是什么，喜欢什么，适合做什么，这一连串 的问号一直让我丧气，也让我萌生了离职的念想，并且确定了这个念想，本着对企业负责的态度，我想这个决定对企业以及我个人都是有益的。也许只有从头在跑道社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我的下一步选择。 我很对不起，辜负企业以及领导对我的倾注栽培，也感谢领导以及同事们在工作中赐予的耐心指导和帮助，愿同事们工作开开心心，愿企业在此后的发展途中兴旺发达。 职工离职报告篇3 尊敬的单位领导： 很遗憾我在这个时候向企业提出离职报告。 去的只管去了，来的只管来着；去来的中间，又怎样地急忙呢？我到机场安检旅检已经工作了三年了，正是在这里我开始踏上了社会，达成了自己从一个学生到社会人的转变。在安检，我学会了忍让的面对事物，仔细的解析人生。走开安检非我所愿，这里有我最好的老师和最要好的同学，更有对我无微不至关怀的同事。 但，严重的超时、超负荷运转让我的身体无法承受，现已多处存在多处病患。“同工不同酬”的单位体系，让我对自己将来的发展前景堪忧，更对法律对单位的作用产生了质疑。职工的正当权益得不到保障，也无人保障的场面，让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。走出校园步入社会，面对日益高涨的物价而收入却不涨的情况，让我难以维系将来的生活。单位部分管理员素质过低，粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承受。 我真心的感谢单位领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员，我确信在单位的这段工作和学习的经历和经验将成为我一世可贵的财富。 祝企业业务欣欣向荣，取得更大的成功! 职工离职报告篇4 尊敬的企业领导: 您好! 首先感谢企业对我的培养,长久以来对我的关心和照顾,使我获得了家庭般的温暖。和大家在一同的日子里，让我学到了好多知识，学会了好多为人办事的原则。 现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在企业持续工作了，请领导赐予批准! 此致 敬