新入职护士规范化培训实施参考方案.docVIP

Word 1...... 新入职护士标准化培训实施参考方案 Word 1...... 新入职护士标准化培训实施方案? 参照卫计委 新入职护士培训大纲〔试行〕 要求，制定我院新入职护士实施标准化培训，以有效培训合格临床护士。? 一、培训目标? 通过培训，新入职护士能够掌握从事临床护理工作的根底理论、根本知识和根本技能；具备良好的职业道德素养、沟通交流能力、应急处理能力和落实责任制整体护理所需的专业照顾、病情观察、协助治疗、心理护理、健康教育、康复指导等护理效劳能力；增强人文关心和责任意识，能够独立、标准地为患者提供护理效劳。? 二、培训对象? 院校毕业后新进入护理岗位工作的护士。 ?三、培训方式、方法? 〔一〕培训方式。? 培训采取理论知识培训和临床实践能力培训相结合的方式。? 〔二〕培训方法。? 可采用课堂讲授、小组讨论、临床查房、操作示教、情景模拟、个案护理等培训方法。? 培训时间? 〔一〕根底培训。? 包括根本理论知识及常见临床护理操作技术培训，培训时间为2周。? 〔二〕专业培训。? 包括各专科轮转培训，培训时间为6个月〔具体培训时间分配见附件1〕。? 培训内容及要求? 〔一〕根本理论知识培训。? ：熟悉 护士条例 、 侵权责任法 、 医疗事故处理条例 、 传染病防治法 、 医疗废物管理条例 、 医院感染管理方法 、 医疗机构临床用血管理方