中式餐饮连锁开设项目的人力资源管理研究.docVIP

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2022-05-22 发布于山西
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中式餐饮连锁开设项目的人力资源管理研究.doc

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中式餐饮连锁开设项目的人力资源管理研究摘要:目前我国的餐饮连锁企业的劳动力使用存在以下几种情况：企业内缺乏先进的劳动力资源管理体制、较大的劳动力需求以及人才和企业快速发展相矛盾等等。本文就是主要对此进行研究分析，并提出产生这些问题的原因。在此基础上提出企业内部劳动力资源管理中“人为基础”的策略的实施，从而树立餐饮服务至高无上的职业观念，促进企业对劳动使用的规范和待遇福利的提升。餐饮连锁企业需要加强现有劳动力资源培训机制和激励机制的建立和完善，强化建立企业管理理念，同时相关政府部门也要加大执法力度，严格监查相关企业的劳动力的使用情况。另外本文对这些都提出了相关的建议，希望能够有效地解决存在