2017年新生儿科护理人员业务分层培训计划Word版.docVIP

整理为word格式 整理为word格式 整理为word格式 2017年新生儿科护理人员业务分层培训计划 为了加强我科护理人员护理质量管理，提高护理人员理论知识水平，根据科室专科特点特制定各级护理人员业务分层培训计划，其中N1-N3护士每月培训一次，N4护士每季度培训一次。 N1护士培训计划 培训目标： 培养护士全心全意为病人服务的思想和团结协作、勇于奉献的精神，端正护理专业思想，树立刻苦钻研、严谨求实的科学态度。 掌握护理学的基础理论，并能运用到护理工作中。 熟练掌握本专业的临床护理（包括基础护理和专科护理），独立完成本专科常见病的护理，一般急、重症的抢救配合及护理；熟悉新生儿科一般应急预案 培养护理文件书写能力。 熟练掌握岗位职责 熟练掌握差错事故登记防范措施 紧急状态下人力资源调配 培训内容： 护理规章制度及安全教育：分级护理制度、交接班制度、危重患者抢救制度、查对制度、新生儿室管理制度、身份识别制度、新生儿交接制度、冰箱管理制度、护理安全管理制度等。 护理安全教育：护理差错事故报告登记及讨论制度。 护理文件书写规范 危重患者病情观察及护理要点 紧急状态下人力资源调配 新生儿科应急预案 N2护士培训计划 培训目标： 熟练掌握基础知识的基础上，进一步学习和掌握专科知识，能够独立为患儿做好全面的健康教育并实施整体护理，掌握核心制度制度及岗位职责，熟练掌握差错事故登记防范措施；掌握