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如何利用平安企业文化推动日常展业活动 报告人：南京分公司 王超军 2001年7月8日 第一页，共十七页。 纲要: 晨迎 2. 职场布置 3. 文化展业工具的制作与应用 4. 总结 第二页，共十七页。 概述: 寿险业的发展逐渐由商品的竞争转向品牌与企业文化的竞争。如何充分展示平安企业文化的丰富内涵,以文化差异化的形象建立我们的竞争优势,已经摆在我们的面前。 第三页，共十七页。 如何借助平安企业文化 推动日常展业活动? 要去做 做得恰当 坚持做 第四页，共十七页。 晨迎 第五页，共十七页。 晨迎 人员安排: 每个营业部的各个组每周 排四名值周人员,负责晨迎； 时间安排: 每天早上8:00—8:30； 着装要求: 男士: 西装领带、 皮鞋 女士: 着职业装； 挂寿带,带胸卡