请销假制度分析和总结.docxVIP

公司员工请销假管理制度 第一章 总 则 一、为规范公司考勤制度，为了规范公司员工管理制度， 严格员工的请假手续，根据公司的有关规定并结合具体情 况，统一公司请假政策，结合公司实际，特制定本办法。 二、适用范围：公司全体员工。 第二章 请假程序 一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事 由、交接事项及联系方法，经各级领导审批，并报办公室备 案。 二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。 超假期应及时通告请示有关领导审批。 四、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。 第三章 请假相关规定 一、事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并 于事后补办手续；否则以旷工论处。 二、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续 假者，均以旷工论处。 三、假期核准权限如下： 1、公司员工请假三天以内的（包括三天），由其部门主管审批。 2、公司员工请假三天以上的，需经公司经理办公会议 核准。 3、公司主管级人员请假的，由总经理核准。 第四章、假期种类和假期待遇 一、假期种类 1、病假 员工请病假时应出具市级以上医院或社保指定门诊的诊断书及病休医嘱或住院单，经批准后方可休假;紧急情况可电话请假，并在病愈后及时履行补假手续。 2、婚、丧假 员工符合法定结婚条件的，可申请享受 3 天婚假，超过三天按事假扣发日工资；员工直系亲属(父母、配偶、子女、公婆、岳父母)死亡时，可申请 3 天丧假，超