求师不如求己——成为企业的超级员工.docxVIP

求师不如求己 最近，一则消息传来，世人惊愕。据巴菲特证实，自己已被诊断患前列腺癌，自7 月中旬开始要进行为期两个月的放疗。这样一来，2012 年的“股神午餐”能否如期举行， 也就成了一个迷。 相比较而言，中国企业家们更热衷于“与巴菲特共进午餐”。他们之所以花大把的钱竞标“股神午餐”，就是想借助这个难得的机会，聆听“股神”的教诲，启迪自己的智慧。同样的道理，很多企业都会花大价钱聘请一些培训师对企业员工进行一些有针对性的职业培训。一堂课每人少则几千，多则几万，这笔钱是花出去了，但却是物超所值的。因为花钱买到了他人的智慧——而这是无价的。 现在，你只需要花费几十块钱，便可以拥有世华智业集团主打精品课程之一——“如何成为最有价值的员工”的精华浓缩与智慧结晶之作。何乐而不为呢？ 拥有众多能充分发挥其自身价值的员工，是每一个企业的夙愿。而成为一名最有价值的员工，则应该成为每一位员工力图达成的目标。全书始终围绕“如何成为最有价值员工”这一核心思想，牢牢瞄准“如何实现快速增值”这一职场目标，系统构架了员工自我增值的修炼之道——自我增值三步走：戒除陋习、修炼特质、快速增值。有志成为最有价值员工者，可以通过自我修炼来不断完善自己，达成自己的职业理想。 本书由课程讲师韩晓霞主笔，得到了姜岚昕老师的悉心指点和全程协助。作者从一 个被世华智业集团劝退的业务员，成长为了西安分公司的总经理。她的职场心得与实践经