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- 2022-05-23 发布于浙江
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力资源管理员不少于140标准学时，助理人力资源管理师不少于100标准学时，人力资源管理师不少于100标准学时，高级人力资源管理师不少于80标准学时。职业资格认证实行考核和培训相结合的方式。
课程设置：
根底知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、专业英语〔报考三级和二级，年龄在35周岁以下者必考专业英语〕
考试方式：
采取知识鉴定〔机考〕、技能鉴定〔笔考〕和口试〔四级无口试〕相结合。
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