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专注社保代理 12 年30 专注社保代理 12 年 30 家分公司覆盖四川.重庆.贵阳… 如何管理 80、90 后员工 80、90 后群体已经成为创业大军、企业发展的中坚力量，他们富有创造力与个性，同时也在不断挑战传统管理模式，如何应对他们的“去管理化”诉求？ 没有一家企业是安全的 首先我想分享几个观点：第一，通过现在的社会热点事件可以看出，这是一个诉辩和诉求的年代。BAT 都有可能随时往下走。马化腾经常说谁会战死 QQ 和微信？所以我们也要有危机感。 第二是内容创业，内容创造会带来非常多的东西。这个时代，如果创业者能有机会为自己发声是非常有价值的事。内容创业这件事情核心就是分割人群。过去， 80%的路面广告成本被浪费，你却不知道浪费在哪。现在通过内容创业的路径去推广，可以精准到人群，地区， 甚至年龄。过去，你要通过一个出版才可以发表自己的思想，现在写一个文章就可以，这是一个控制力锐减的过程。 第三，我们要了解下一代，了解他们的想法和玩法，我们要跟他们协作，发挥最大的价值。现在直播很火，马云也在直播，有敏锐嗅觉的人会看到这个新玩法。移动互联网带来生产上的诸多变化，消费者方面，过去消费者必须到你的店里来消费，现在随时随地都可以消费。竞争者方面，过去你的竞争对手是隔壁村的工厂，隔壁店，现在你都不知道你的对手在哪。 通过以上分析，所得到的一个结论就是：没有一家企业是安全的，在这个时代，当