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HR如何改善员工关系降低离职率? 春节假期后新一波的离职潮来袭，新一批入职的80 后、90 后员工更是“裸辞”， 走得格外潇洒。据众达朴信发布的2013 各行业离职率来看，物流、机械制造、 互联网和电子商务等行业的离职现象更为普遍。无疑，离职潮给企业出了一道现 实的考题，而企业HR 更应该思考这股离职潮背后的原因以及未来管理的思维和 方式。 员工离职给企业带来了什么样的损失?是为获得该员工的招聘面试成本，培训该 员工的开发成本，该员工离职前低效率成本，离职后的岗位空缺成本，离职员工 对其他员工的影响，离职造成企业知识技能缺失，到竞争公