HR领导力的五个境界.pdfVIP

HR领导力的五个境界 领导力的培养远远赶不上职位升迁的速度，带队伍的管理能力薄弱，也缺乏足够的训练。企业家的领 导力是一种综合能力的表达，领导者不是万能的，阿凡达也不是凭一己之力就拯救了潘多拉星球的。领导 力专家表示，中国传统文化对于领导的定义，大致可分为三个视角。 「导读」跟着小编来看看领导力的五个境界： 第一境界：职位——员工服从你，因为这是他们的职责； 第二境界：认可——员工服从你，因为这是他们的心愿； 第三境界：产出——员工服从你，因为你为企业所做的一切； 第四境界：授