学校临时工聘用管理暂行办法.pdfVIP

学校临时工聘用管理暂行办法 为加强对临时工的统管理，保障临时工合法权益，促 进学校后勤饮食工作的顺利开展，根据《劳动法》《劳动合 同法》及有关规定，结合学校实际情况，在临时用工改前， 适用本办法。 1、饮食服务部招用临时工应当遵循因事设岗、确有必 要，职责明确、统管理的原则。 2、饮食服务部餐管科负责招用临时工档案的统管理， 食堂负责人（管理员）负责临时工的具体使用和日常管理。 3、饮食服务部综合科负责对各食堂招用临时工人员、 工资的审核及发放。 4、招用临时工应当符合以下基本条件： （1）思想品德好、作风正派、遵纪守法、身体健康， 能够胜任所从事的工作。 （2）招用人员应提供身份证等相关的证明材料。外地 务工人员须持有户口所在地公安开具的无违法乱纪证明 （证明时效不得超过半年）。 5、招用临时工应先由使用食堂负责人（管理员）提出 用人申请和招用临时工人选，招用人员经餐管科、综合科 面试合格后报部门主任同意后方可上岗。 6、临时工在招用期间，按其所从事的不同工作岗位发 放劳动报酬及有关补贴和劳动保护用具。 7、严格临时工归口管理制度。未经部门领导同意，任 何人不得私自动用临时工，委派其从