HR招募甄选与配置.ppt

招募、甄选与配置;一个判断:;基本内容;人力资源计划 职务说明书;内部招聘;内部提拔 横向调动 轮岗 重新雇佣或召回以前的员工;招聘途径——内部招聘;推荐 未经预约而来的人 就业机构 行业协会和联合会 学校 其他公司;;录用——甄选;录用——甄选;信息收集技术;申 请 表;例子:申请表;审查申请表的指导性问题;甄选的方法;书面考试;Projective Personality Tests;下面前两方格里的数字是按一定规律相联系的,请在第三个方格里填入一个数字。 “勇士只死一次,懦夫死前已死多次”,这句谚语意思是: A “双鸟在林不如一鸟在手”; B “带马到河边容易,逼马饮水难”; C “唯勇者早逝”,“直木先砍”; D “不要杞人忧天”,“莫自寻烦恼”; E “老家伙比小家伙怕死”。 依逻辑观点,下面最后一个图形是什么? 下列第五个数字应该是什么? 9 12 21 48 ?;语文推理;工作模拟;评价中心;;面试分类;一个员工连续三天迟到,你怎么办? 当我询问一位下属工工作进展如何时,他总是回答说没问题;而事实上他却总把工作搞得一团糟,对这种人该怎么办? 你的一个好朋友最近工作质量明显下降,让作为上司的你非常难堪,这时你该怎么办? 如果你的助手已变得很有进取心,但你认为是野心使他变好的,肯定他是想取代你的位置,而现在你还不

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