员工解除劳动合同通知书范文(通用版).docxVIP

员工解除劳动合同通知书范文 XXX同志： 你于XXX年XXX月XXX日来到我公司工作，在XXX部门担任XXXX(身份证号：XXXXXX)的职务。但是，从xx开始，你就一直旷工(你没有向你的部门主管说明不能到公司上班的原因和理由，部门主管和人力资源部的同事多次给你打电话，你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，属于公司考勤管理制度中的旷工行为)。到xx，你已经连续旷工超过8天，这种行为已经严重违反了公司的考勤管理制度。根据公司《员工手册》(XX页第X条)相关规定，“员工连续旷工五个工作日，或一年内旷工超过十五个工作日的，按严重违纪处理，公司将及时与其解除劳动合同，且不给予乙方任何经济补偿。”