钳工实训考核标准和考核办法.docVIP

钳工实训考核标准和考核办法 一. 考核标准： ?金工实习成绩按优、良、中、及格、不及格五级制进行考核，主要根据平时的实习成绩、结束时的综合理论考试成绩以及实习报告质量综合评定。其中平时实习成绩占70％，实习报告考试成绩占30％。合格后方可按上述比例评定总成绩。 具体评分标准如下： 优：能很好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求。在实习过程中积极主动、虚心好学、埋头苦干，能认真做好实习记录，并有较强的动手能力；实习报告能对实习内容进行全面、系统的总结，并能运用所学的理论知识分析和解决某些实际问题，或有合理化建议；考核时能准确、全面地回答问题。实习态度端正，实习期间无违纪行为。 良：能较好地完成实习任务，达到实习大纲中规定的全部要求。在实习过程中踏实肯干，能认真做好实习记录，并有较好的动手能力；实习报告能对实习内容进行全面的总结，并能理论联系实际；考核时能正确回答问题。实习态度端正，实习期间无违纪行为。 中：能完成主要的实习任务，达到实习大纲中规定的主要要求。实习期间表现尚好，能按时做好实习记录，动手能力一般；能完成实习报告，并有一定的分析能力；考核时能正确回答主要问题。实习态度端正，实习期间无违纪行为。 及格：实习态度基本端正，能完成基本的实习任务，达到实习大纲中规定的基本要求。实习过程中能适当记录，但内容不全；能完成实习报告，但质量不高；考核时尚能回答问题，但不够完整准确。实习期间有较轻微的违纪行为，但能深刻认识、及时纠正。 不及格：凡具备下列条件之一者，均以不及格论处。 1．未达到实习计划中规定的基本要求，实习期间表现较差，实习报告敷衍潦草，考核时不能回答主要问题或有原则性错误； 2．在实习期间，病事假天数超过实习总天数三分之一以上的；或者某一工种累计请假时间超过实习时间的五分之一。 3．无故缺勤天数超过实习总天数四分之一以上的；或者实习期间，请他人冒名顶替实习的； 4．实习中有违纪现象，经教育不改；或有严重违纪行为；或发生重大事故者；均取消实习资格，实习成绩作不及格处理。 二.考核办法： 平时实习成绩实行一天一评制，主要依据学生完成实习的产品质量、劳动态度、组织纪律性和动手能力综合打分，以及最终产品的综合评定。 附：钳工实训操作项目（单项）评分标准（参考执行） 评分依据 分值 评定标准 操 作 技 能 产品 质量 40 a.尺寸精度和粗糙度符合要求，质量合格 得40分 b.尺寸精度和粗糙度不符要求，质量较差 得15-20分 c.尺寸精度和粗糙度严重不符，零件报废 得0分 动手 能力 10 a.能独立地规范操作，动手能力强 得10分 b.需适当指导和辅助，动手能力一般 得5分 c.发生问题较多，动手能力差 得0分 劳动 态度 和 纪律 20 a.态度认真、虚心好学、埋头苦干 得10分 b.带教材、记笔记、态度端正 得6-8分 c.不带教材、迟到、早退、注意力不集中 得0-5分 安全 文明 10 a.规范着装，安全文明操作，无事故和事故苗子 得10分 b.按规范操作和穿戴劳防用品，场地设备整洁卫生 得6-8分 c.穿戴劳防用品，场地设备整洁，略有不规范举动 得5分 d.发生事故，设备或工装夹具损坏、遗失 得0分 出勤 20 a.遵守上下课制度，无迟到、早退 得20分 b.迟到、早退，时间在5分钟之内 得10分 c.迟到、早退，时间在5-15分钟之内 得5分 d.有下列情况之一者将判为0分： 1.迟到、早退时间超过20分钟； 2.未经指导教师同意，中途离岗时间超过20分钟