后勤管理部岗位说明书.docVIP

后勤管理部组织机构 岗位说明书 职位名称 部长 岗位编制 1 直接上级 分管领导 在编人数 1 岗位职责 1. 协助公司领导作好企业的后勤管理工作； 2. 负责贯彻执行党和国家的方针政策，当好领导的参谋和助手。 3. 负责部门全面工作，拟定部门工作计划并组织员工实施。 4. 负责公司各部门之间工作的沟通协调。 5. 负责部门电站、维修、保安、绿化队、环卫组、质检、库房、网管工作的管理及督促。 6. 完成领导交办的其他工作。 权责范围 权力：对下属工作安排及工作完成情况进行考核 责任：对部门工作质量、资产、安全等负责。 工作关系 向谁报告工作：分管领导 监督： 部门员工工作情况 指导： 部门员工工作 合作者：公司人员 外部关系：协助公司领导处理与公司相关的社会关系 相关说明 后勤管理部岗位说明书 职位名称 副部长 岗位编制 2 直接上级 部长 在编人数 1 岗位职责 1. 协助后勤管理部部门负责人做好后勤部各项工作。 2. 负责分管工作的执行和监督。 3. 完成领导交办的其他工作。 权责范围 权力：（1）对下属人员工作安排及工作指导 （2）要求业务对象配合工作其他相关权利 责任：（1）对部门工作质量负责 （2）对分管的部门相关责任负责 工作关系 向谁报告工作： 部长 监督： 部门人员工作情况 指导： 部门人员工作 合作者：公司人员 外部关系：协助部长处理与公司相关的社会公共关系 相关说明 后勤管理部岗位说明书 职位名称 环保经理 岗位编制 1人 直接上级 【副】部长 在编人数 1人 岗位职责 1. 遵守公司的各项规章制度，服从上级领导的工作安排。 2. 制定部门月、季、半年工作计划，并组织实施，完成公司制定的工作目标。 3. 每天不定时巡查园区绿化保洁工作，发现问题及时处理，并做好巡查记录。 4. 加强园区绿化养护管理，使园区各种植物生长良好。 5. 加强保洁绿化工具、用品及用水管理，突出成本意识，以最少的支出获得最佳的环境效果。 6. 制定部门员工培训资料，定期进行培训，提高员工的业务技能及综合素质。 7. 了解部门员工思想动态，及时进行思想教育，调动员工的工作热情和积极性。 权责范围 权力：（1）对工作应尽的权利 （2）有国家法律规定的其他劳动权利 责任：（1）对本职工作质量负责 （2）因工作失职给公司造成的损失负相应的责任 （3）其他相关责任 工作关系 向谁报告工作： 后勤部（副）部长 监督： 部门人员 指导： 部门人员工作 合作者： 公司人员 外部关系：协助部门负责人做好环卫、绿化工作。 岗位标准 1. 带领绿化环卫板块员开展好日常工作； 2. 协助后勤部（副）部长完成后勤部各项工作； 3. 加强部门间的协调沟通； 4.做好每月员工考勤考核记录工作。 5.做好部门的日常节能降耗工作。 6.节假日协助后勤部其他板块的工作，完成领导交办的其他临时性工作。 后勤管理部岗位说明书 职位名称 保安经理 岗位编制 1 直接上级 （副）部长 在编人数 1 岗位职责 制定各项规章制度，建立部门岗位责任制。 负责公司正常经营秩序、安全工作。 组织制定本部门各岗位操作规范及操作流程，督促检查下属的执行情况。 严格执行酒店消防的安全规程规范，落实各项安全防范措施，按规定进行安全检查、考核，负责组织对各类事故的调查处理。 每年向分公司分管领导和上级安全管理机关提交运行报告，如发生特殊事故时，应及时报告申请启动《突发事故处置预案》并积极组织实施。 负责审定重大设备的维修保养计划及备件购进计划并组织实施。 严格履行设备报废制度、定期年检制度、定期检修制度，按时报请上级安全管理机关认可。 负责员工食堂的各项工作 负责审核、汇签主要文件，检查部门各项工作记录。 监督及控制本部门的费用开支，以最低的成本保证辖区内设备系统的正常运行。 负责监督保管好技术档案资料（图纸、计算书、说明书）。 监督、协助部门主管工作，对各类非正常情况要及时协调处理。 完成领导交办的其他工作； 权责范围 权力： (1)?向上级领导反映情况并提出工作改进的权利 (2)?有权对本部门违章违纪员工进行处罚 (3) 有权对本部门员工的业务及工作进行考核 2.责任：(1)对本职工作的安全工作负责 (2)因工作失职给公司造成损失，负相应的经济、行政责任 工作关系 向谁报告工作：分公司副总经理 监督：保安部 、员工食堂、事务管理、安全管理、设备维修、工作纪律 指导：保安部内员工工作 合作者：保安部员工 外部关系：消防支队、派出所、质监局、救生协会 岗位标准 1.协助后勤部（副）部长完成后勤部各项工作； 2.带领保安板块员开展好日常工作； 3.做好员工食堂食品安全； 4. 加强部门间的协调沟通； 5.做好每月员工考勤考核记录工作。