2009年安规考试试题答案.docVIP

PAGE PAGE 1 准大发电一期2×300MW火力发电机组工程 工程设备部管理资料 內蒙古准大發電有限責任公司 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 安规考试试题答案 一、填空。 1、安全工作的奖罚实行（精神鼓励和物质奖励）相结合、（批评教育和经济处罚）相结合的原则，以（奖罚）为手段，以（教育）为目的。 2、生产经营单位应当对从业人员进行（安全生产教育和培训），保证从业人员具备必要的（安全生产知识），熟悉有关的（安全生产规章制度）和（安全操作规程），掌握本岗位的（安全操作技能）。未经（安全生产教育和培训）合格的从业人员不得上岗。 3、生产经营单位的从业人员有权了解其工作场所和工作岗位存在的（危险因素）、（防范措施）及（事故应急措施），有权对本单位的安全生产工作（提出建议）。 4、处理事故的“四不放过”原则是（事故原因不清楚不放过）、（事故责任者没有受到处罚不放过）、（群众和应受教育者没有受到教育不放过）、（没有采取防范措施不放过）。 5、安全工作中的“三不伤害”是指（不伤害自己）、（不伤害他人）、（不被他人伤害）。 6、生产人员应定期进行有针对性的（现场考问）、（反事故演习）、（技术问答）、（事故预想）等现场培训活动。 7、电气设备上安全工作的组织措施有（工作票制度）、（工作许可制度）、（工作监护制度）、（工作间断、转移和终结制度）。 二、简答。 1、什么是事故隐患？ 答案：是指生产经营单位在生产设施、设备以及安全管理制度等方面存在的可能引发事故的各种自然或者人为因素，既包括人的不安全行为，也包括物和工作环境的不安全状态以及管理方面的缺陷等。 2、安全生产“五同时”的原则是什么？ 答案：在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。 3、什么是习惯性违章？ 答案：习惯性违章是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，工作中违反有关规章制度、违反操作规程方法的行为。