石油企业员工心理健康现状.pdfVIP

在现代社会中，随着工作压力的不断增大，职业人群的身心健康成为人们日益关注的问题，不 良的社会因素对职业人群心理健康的危害逐渐成为公共卫生领域的重要议题之一。根据国际劳 工组织（ILO）的研究报告：世界已充满紧张，职业紧张无处不在，几乎涉及脑力和体力劳动 的各个环节。职业紧张对健康、行为以及工作效率的影响已成为重要的职业卫生问题之一。职 业人群是社会财富的创造者，其身心健康状况直接影响着人类社会的进步、经济的发展和社会 的完善，尤其是像石油产业这样的特殊行业，这种影响更为明显。 石油产业是综合性的生产行业，从业人数多，工种类别多，生产环境恶劣，油田多地处丘 陵山区或偏僻荒凉的戈壁沙漠地带，其员工的安全和健康受到严重威胁。特别是野外作业的一 线石油作业人员，他们长期在户外山区作业，环境恶劣，工作负荷重，流动性大，加之石油野 外作业本身的特点，生活圈小，生活枯燥，性别单一，休闲、娱乐活动较少，工作地点与外界 隔绝，工人长期不能与家人团聚，人际相互依赖性较小，同时也得不到家人及社会的支持，心 理情绪无处宣泄使得油田野外作业工人面临较大的职业压力，产生心理紧张，容易引起心理疾 患，严重的会影响到他们的工作能力。 心理调查结果显示：83.4%的野外石油工人有一定程度的职业紧张，其中高职业紧张发生 率为31.2%。石油企业员工心理问题检出率为44.6% ，其主要心理问题是强迫症状、躯体化和 抑郁。在这些出现心理问题的员工中或多或少会有头痛、背痛、肌肉酸痛等其他躯体表现，会 出现一些明知没有必要，但又无法摆脱的无意义的思想冲动和行为。在人际交往方面变得较为 敏感，自卑感较强，与人交往接触有明显的不自在、退缩等现象，工作效率降低，记忆和注意 力下降，对工作、生活的兴趣严重缺乏，常出现失望、悲观、厌烦的情绪，严重者甚至出现自 杀的念头。 随着《职业病防治法》和《职业健康安全管理体系规范》的发布实施，职业健康管理踏上了规 范化、科学化管理轨道。但是目前职业健康关注更多的是职业因素对职工躯体造成的伤害，而 对职业心理健康的关注还不够。近年来，伴随国家经济高速发展，国企改革，社会资源的再分 配，已经打破了石油产业原有相对沉默但稳定的格局，石油企业员工的工作和生活也发生了密 集的变化，来自各方面的压力接踵而至。因此，进一步加强石油企业职工的心理疏导工作，化 解矛盾，凝聚共识，形成合力，已是燃眉之急。