增强企业员工向心力和凝聚力.pptVIP

企业向心力和凝聚力;第一篇章 你的工资从哪里来;你的工资从哪里来 ?;工资从哪里来？;工资是如何“挣”出来的;一、创 造 利 润;一、为公司创造利润是我们的使命 著名的“马太效应” ;二、为公司挣钱第一位 比尔.盖茨说： 能为公司挣钱的人，才是公司最需要的人。 问题：如何为公司创造利润呢 ？ ;观念——全力以赴为公司赚钱，这是每名员工的职责和使命。 行动——果断、高效地完成自己的本职工作以及上级交办的各项工作。 只要我们有了这种使命感和责任感，并习惯基于这种理念行事，必将拥有广阔的发展空间和报酬。 ;三、节能降耗 降低经营成本 一家公司要产生利润，还必须依仗“节流”。不直接与客户打交道的员工也能通过节俭为公司赚钱。 让我们来算算账吧！假如每一个人一天浪费2张A4纸（按0.07元/张计），200名员工一年就会浪费多少钱呢？ ;每一滴水;;二、从你的工作绩效中来;苦劳≠功劳 苦劳：针对员工所出的力量而言 功劳：针对企业目标或产出而定的;1、凡事分清轻重缓急;多给公司创造价值;凭能力获取高薪;三、从职业精神中来;三、从职业精神中来;工作态度决定你的收入;捕捉有用的信息;多做0.01;两个“到位”;四、从卓越的工作方法中来;五、从你的高尚品德中来;六、从优质服务中来;七、超越雇佣关系;第二篇章 企业向心力和凝聚力;引 例;与公司共命运 为公司努力工作 永不背叛公司 公司兴亡，我的责任;一、与公司共命运;如何与公司共命运？;2、公司发展，你才能发展 应该明白的道理：只有公司发展了，你才能有更大的空间。 你只有帮助老板解决问题，时刻和老板目标保持一致并帮助老板取得更大成效的人，往往最终会成为企业的中坚力量。;3、为公司创造利润 每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱。 不要认为一个公司只有生产人员和营销人员才能争取客户、增加产出为公司赚钱，公司所有的员工和部门都需要积极行动起来，为公司赚钱。 不要以为只要做一个听老板话的职员就够了，你应该想方设法为公司创造价值。;4、以老板的心态要求自己 你一定可以把工作的质量提高到更高的档次，你一定可以找到更恰当的方法来做到这一点。 每一天，都以老板的心态来对待你的工作，这样你会发现自己身上潜藏着巨大的能量。;5、视自己为公司的老板 “无论在什么地方工作，都不应该把自己只看成是公司的一名员工——而应该把自己看成公司的主人。 不论是谁给你薪水，最后分析起来，其实你的老板就是你自己，你就是你自己的老板。;6、公司的事就是自己的事 最好、最快的方法的方法就是积极地寻找并抓住每一个可以促进公司发展的机会，哪怕不是你的责任 如你总是推卸责任，你一定是一个不能够委以重任的人。 任何时候，“公司的事就是我的事”不是一句简单的口号，而是有责任感的员工的自我意识。 ;7、成为老板最好的助手 老板永远都不会嫌助手太好。很多老板都认为：最有价值的助手一个最基本也是最可贵的品质就是忠诚。 ;8、带着热情多做一些 做额外的工作，必须要带着一种热忱而有趣的精神去做，而后才有成效。 如果是以埋怨的态度去做，或是想引起同事或上司的注意，博取他们的称赞，那么工作就不会有什么成就。 对待工作的态度比工作本身还重要些。;9、养成良好的工作习惯 1）有谋划长远目标的习惯，向着预定的目标前进。 2）有毅然执行计划的习惯。有着为将来而暂时隐忍的的勇气。 3）对无益于工作的事情，经常有说“不”的习惯。 4）有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯。不断地吸收新观念和新知识。 5）有将不愉快的工作尽先尽快处理完的习惯。 6）有自动工作、不怠慢工作的习惯。 7）对细小的事情都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯，并能不厌其烦仔细周到思考下一步要做什么。 ;8）对工作除了重视“量”，而更加注重“质”。绝不粗制滥造，争取每一项工作都能取得满意的成果。 9）有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯，即使很短暂的时间也不虚度，充分地加以利用，最忌无所事事地浪费时间。 10）有和别人协作的习惯，所有公司里成功的职员与这些良好的习惯为。 11）有给予自己更多工作的习惯。不断地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能担当更多的工作，以拓宽其前进的道路，而避免陷于守旧。 12）对自己所做的事情负责，绝无寻找不到工作的借口或者为自己辩解的习惯。 ……;10、为公司节约 很多公司不缺少能干的职员，缺少的是那种为公司节约每一分钱，与公司共命运的人。 为公司节约，不仅给公司带来了财富，也会给自己带来财富。;11、热爱公司 把公司当成自己的家 为公司多做一些 时刻把公司利益放在第一位 努力维护公司的形象 ;12、与公司共命运 公司的命运就是你的命运　 你时刻代表着公司的形象 做公司的主人　　 无论遇到什么，永不后退　;二、为公司努力工作;如何为公司努力工作？;2、