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行政部[2011]06号文件 PAGE 1 沧州龙欣训练器械有限公司 网址： 电话：(0317)4021151/4311151 传真：(0317)4311151 沧州龙欣训练器械有限公司文件 行政部 [2011] 06号 员工考勤管理制度 发布时间：2011年2月20日 沧州龙欣训练器械有限公司 发布 员工考勤管理制度 为维护良好的生产经营秩序，提高工作效率，保证各项工作的顺利进行，以使职工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据有关规定，结合实际情况，特制定本制度： 一、上班时间：员工应按规定上班时间提前五分钟到岗，不能按规定上班时间到岗的视为迟到。无故迟到半小时以上者，按照旷工半天处理。如有特殊情况，必须提前向上级领导请示并获得批准。 二、下班时间：员工应按规定下班时间下班，未到下班时间无故早退的，按照旷工半天处理。如有特殊情况，必须提前向上级领导请示并获得批准。 三、员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。如有特殊情况，必须提前向上级领导请示并办理请假手续，获得批准后方可休假。无故旷工半天以上者扣发旷工天数双倍工资。 四、员工有特殊情况需要临时离岗的，必须提前向上级领导请示并获得批准，在安排好其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过1小时。如临时离岗时间超过一小时的，必须提前向上级领导请示并办理请假手续，否则按照旷工处理。 五、有以下行为之一者，记为旷工： 1）当日未能到岗，且无正当理由的； 2）当日未能到岗，且提供的证明材料经核查为虚假的； 3）未经上级领导批准随意离岗的； 4）临时离岗超过一小时，且未向上级领导请示办理请假手续的； 5）上下班未按规定签到、签退的。 六、休假时间：根据我公司日常工作时间的安排，我公司后勤人员每月有4天休假时间。正常工作日周一至周五不允许休假，休假时间可以在周六、周日任意选择。如有特殊情况，在周一至周五必须休假的，必须提前向上级领导请示并办理请假手续，获得批准后方可休假。 七、员工请假：员工如有事情请假，至少提前一天向上级领导请示，获得领导批准后方可休假并办理请假手续。请假两天以上的需上报总经理批准。如有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后补办请假手续。未获得领导批准而休假的按照旷工处理。 八、员工销假：员工休假期满上班后，必须报告上级领导进行销假，以便领导安排相关工作事宜。 九、员工出差：员工因工作需要出差的，必须提前向上级领导请示，由其上级领导告知其注意事项，并到人事部办理出差登记备案手续。出差返回后到人事部办理出差返回登记手续。 以上是公司对公司员工考勤管理的规章制度，望每一位员工认真遵守和执行。 本制度由行政部、人事部起草，由总经理签字批准。 沧州龙欣训练器械有限公司 2011年2月20