金牛中心卫生院科室和岗位设置方案.docxVIP

金牛中心卫生院科室和岗位设置 方 案 为标准我院位岗位设置方案的内容，便于岗位设置方案的拟定、审核，我们设计了岗位设置方案。具体要求如下： 一、岗位设置方案文本用A4纸，字体、行距、页边距等按公文标准设定。 二、岗位设置方案一式三份，电子文本一份。方案内容如下： 〔一〕单位根本情况〔职责任务，单位规格，经费形式，人员编制，内设机构，专业技术职务构造比例，现有岗位，人员配备等〕； 〔二〕拟设置岗位情况〔分别注明科室、三类岗位类别名称、级别〔等级〕、数量和构造比例〕； 〔三〕岗位任职条件； 〔四〕岗位说明书； 〔五〕实施方法、步骤及组织领导〔明确时间要求〕。 四、报送岗位设置方案时，一并提交以下材料： 〔一〕原核定的专业技术职务构造比例批复； 〔二〕 金牛中心卫生院岗位设置申报表 〔一式三份，附电子版〕； 〔三〕机构编制部门相关文件〔编办批文复印件等〕； 〔四〕乡镇卫生院工作人员花名册〔分管理人员、专业技术人员、工勤技能人员三个类别，每一类别按层级由高到低顺序排列〕。 庐江县金牛中心卫生院科室和岗位设置 方 案 为推进基层医药卫生体制改革，深化乡镇卫生院人事制度改革，根据 安徽省乡镇卫生院科室和岗位设置管理指导意见 等有关政策规定，结合本单位的实际情况，制定本方案。 一、单位根本情况 我院全称为庐江县金牛镇中心卫生院，隶属于　庐江县卫计委，是国家　一级　甲等综合性医院。我院