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（团队建设）如何打造高绩 效的团队文化 如何打造高绩效的团队文化 管理的意义就是管理者和下属员工壹起完成工作和任务，共同创造高绩效。 于完成工作的过程中，规划未来部署工作要用心，指导员工正确工作要用心，创造高绩效的 团队文化要用心，开拓创新要用心。惟有不断用心，管理目标才能被完成且 做得更好，惟有不断用心，管理者和员工才能于工作中不断获得提高和超越。总之，所有的 壹切均离不开用心。 壹定意义上，管理者的用心程度和其优秀程度和工作业绩成正比，用心管理比直接的用薪（薪 水）管理意义更为深远、效果更好。