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奖 惩 制 度
为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规，遵守社会公德、职业道德以及本厂各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合企业实际情况，制订本制度。
??? 第一条 本制度的制订原则是：
??? 1．有章可依，有章必依，违章必罚，有奖有惩，奖惩严明；
??? 2．精神鼓励与物质鼓励相结合，教育与惩罚相结合。
??? 第二条 本制度适用于本厂各个部门，由综合办公室负责贯彻并督察实施情况。
第三条 奖励
员工有下列情况之一者予以嘉奖。
??? 1．品行优良、技术超群、工作认真、坚守职责者；
??? 2．节省财务和资源，有显著成绩者；?
??? 3．对于舞弊或有危害本厂权益的事情，能及时制止、揭发者；
4．对企业有重大革新，研究改善生产设备和工艺，提出具体方案，经实行确有成效者；
5．适时消灭意外事件，或重大变故，使本厂免遭损害者；
6．在工作中成绩特优或有特殊成绩者。
??? 第四条 罚款
员工有下列情况之一者，予以罚款。
???? 1．在工作场所内喧哗或口角，不服管教者；
??? 2．办事不力，在工作时间内偷闲睡觉者。
????? 3．盗窃企业财物，疏忽过失致公物损坏者；
????? 4．不服从领导的指挥调遣，且有威胁行为者；
5．在工作时间内干私活者；
6．故意浪费企业财物或资源者；
7．发生质量事故者；
8．发生安全事故者。
第五条 除名
员工具有下列情况之一者，予以除名。
1．违反第四条中的任意一条，屡教不改，情节严重者；
2. 连续旷工三天及以上者，年累计旷工10天及以上者。
起草： 审批：
大连斯派克密封技术有限公司
2010年10月26日
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