年度培训需求调查表.doc

培训需求调查表 部门： 岗位： 填写时间： 年 月 日 ※　说明:本次调查以匿名形式填写，此调查共分培训意愿调查，培训需求项目调查，您的意见和建议三个部分，欢迎参加调查的人员多提宝贵意见！ 第一部分： 培训意愿调查 一、如果您不是部门管理者，请不必回答1—6题，请在选择项处划√ 1、您部门员工参加培训时，希望涉及哪些内容？[可多选] ①、团队建设 ②、规范化管理（公司/部门规章制度） ③、业务讲解 ④、人际关系及有效沟通 ⑤、公司专业知识 ⑥、其他 2、您希望本部门员工在什么时间参加公司统一组织的培训比较合适？ ①、周六、日集中进行 ②、周五—周六 ③、随机进行，尽可能少地占用员工休息时间 ④、其他 3、您是否愿意积极安排本部门员工参加公司统一组织的各项培训：[可多选]  ①、是，本部门业务让位于公司的统一培训 ②、是，不论是何种培训，必然有利于员工素质的全面提高 ③、不一定，要看培训的主题内容和培训师的选择 ④、不一定，要看是否与本部门实际业务冲突，本部门业务需要优先 ⑤、其他（详细说明） 4、您希望下属掌握哪些技能或知识？ 5、您部门目前比较欠缺的是什么？希望通过何种培训改善这些情况？ 6、您希望自己或者您下属的管理干部可以得到哪些能力的提升？参加什么类型的培训？ 二、以下问题所有人员均可回答：请在选择项处划√ 1、您乐于接受的学习方式有：[可多选]  1、参加公司举办的培训 2、阅读书籍 3、网上学习 4、工作中学习 5、进行特别辅导 2、您最希望参加以下的一项培训内容是：（单选）  ①、人际关系与沟通技巧 ②、如何做一个好的管理者，即管理培训 ③、专业技能培训（如销售、计算机、写作、语言技能、谈判技能、会计技能等） ④、如何全面提高个人素质，并有效进行个人管理 ⑤、其他（详细说明） 3、您曾经参加过哪些项目的培训？觉得培训效果如何（优点和缺点分别是什么？）？ 4、您当前的努力目标是什么？在完成任务时遇到的主要问题是什么？将来的职业规划是怎样的？