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PAGE 1 ××财产保险股份有限公司 湖南分公司绩效管理方法 （探讨稿） 第一章 总 则 第一条 为健全和完善公司绩效管理体系，促进公司健康快速发展，结合公司发展战略和当前实际，制定本方法。 其次条 本方法适用××财产保险股份有限公司湖南分公司（以下简称“公司”）全部员工，但不包括业务序列员工。 第三条 公司绩效管理工作遵循以下原则： 一、战略导向、价值驱动原则：绩效安排的制定应以公司年度规划及重点为导向，以保证安排目标的实现和公司价值的提升。 二、分层分类，逐级管理原则：依据岗位性质进行分层分类，并依据管理权限逐级制定安排和实施管理。 三、实事求是，客观公正