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第八章组织文化
组织文化指的是一个组织在长 期实践活动中形成的具有本组织特征的文化现象,是组织中的全体成员共同接 受和共同遵循的价值观念和行为准则。
组织文化的本质:1.鉴别组织的价值观、行为哲学、使命和宗旨。2.理解组织的边界。3.理解组织的权力结构。4.理解组织中的工作惯例与规范。5.考察组织的奖惩机制。
组织文化的分类:
1.按组织文化的内在特征分类:(1)学院型组织文化。(2)俱乐部型组织文化。(3)棒球队型组织文化。(4)堡垒型组织文化。
2.按组织文化对组织成员的影响力分类:(1)强力型组织文化。(2)策略合理型组织文化。(3)灵活适应型组织文化。
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