赔偿养老保险待遇计算方法.docxVIP

赔偿养老保险待遇纠纷案 案情摘要:2007 年 2 月，冯某某开始在重庆市江津区某某机械有 限责任公司上班。2007 年 11 月 9 日至 2012 年 8 月 15 日,某某机械公 司先后三次与冯某某签订了书面劳动合同， 但未为冯某某缴纳养老保 险费。 2012 年 7 月 5 日，冯某某以某某机械公司未给其参加社会保 险为由, 向某某机械公司发出《解除劳动合同通知书》，要求解除双方 之间的劳动关系,某某机械公司于次日收到该通知书.此后，冯某某提 起仲裁、诉讼,要求某某机械公司赔偿养老保险待遇损失。 法院审判: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 问题的解释(三)》第一条规定， “劳动者以用人单位未为其办理社会 保险手续， 且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待 遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理. 冯某某在某某机械公司工作期间， 某某机械公司未依法为其缴纳养老 保险费， 故某某机械公司应承担冯某某在其单位工作时间年限相应的 损害赔偿责任。赔偿数额应当以上年度统筹区域社会平均养老金为标 准，按照劳动者在用人单位的工作年限与以统筹区域人口平均预期寿 命计算的享受养老保险待遇的年限的比例进行计算。重庆市江津区 2011 年度社会平均养老金标准为 1515 。33 元/月,重庆地区人口平均 预期寿命 75 。7 岁，冯某某在某某机械公司的工作时间为 5 。33 年, 故某某机械公司应当支付冯某某养老保险待遇损失 101442.51 元 (1515.33 元/月×12 月/年×15 。7 年×5 。33/15 年)。 裁判要旨： 劳动者以用人单位未为其缴纳养老保险费致使其不能 依法享受养老保险待遇为由 ,请求用人单位赔偿养老保险待遇损失 的，人民法院应当予以支持 .养老保险待遇损失应当以上年度统筹区 域社会平均养老金为标准， 按照劳动者在用人单位的工作年限与以统 筹区域人口平均预期寿命计算的享受养老保险待遇的年限的比例进 行计算。