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PAGE PAGE # 公司名称变更后劳动合同怎么变更 公司的名称做了变更后，劳动合同要怎么做变更呢？公司的名称 变更有什么好方法吗？ 把整理好的公司名称变更的方法分享给大 家，欢迎阅读！ 一、 公司名称变更的具体流程： 1、 核准公司新名称（到工商局窗口领取核名表格，填写核名资料， 核准新公司名称。提供5个以上名称）； 2、 领取《公司变更登记申请表》； 3、 变更营业执照（填写公司变更表格，加盖公章，整理章程修正 案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原件、核名通知书到 工商局办证大厅办理）； 4、 变更组织机构代码证（填写企业代码证变更表格，加盖公章， 整理公司变更通知书、营业执照副本复印件、企业法人身份证复印件、 老的代码证原件到质量技术监督局办理）； 5、 变更税务登记证（税务局办理）； 6、 变更银行信息（基本户开户银行办理）。 二、 公司名称变更所需资料： 1、 《公司变更登记申请表》； 2、 公司章程修正案（全体股东签字、盖公章； 3、 股东会决议（全体股东签字、盖公章）； PAGE PAGE # 4、 公司名称变更通知书（原件）； 5、 承诺书（原件）； 6、 公司执照正副本（原件）; 7、 全体股东身份证原件； 8、 《公司名称变更核准申请表》。 公司变更名称后合同是否需要重签问： 公司名称变更后，已签的 合同是否需要变更？ 答：1、公司名称变更后，变更名称前的合同 （包括劳动合同）继 续有效，不需 要双方合同再进行相应变更。 2、 因为公司名称变更前后的两个公司实际是同一公司，即同一 法律主体， 故该合同对变更后的公司仍有法律效力。若发生争议， 双方提供公司名称变更证明（一般工商局都有变更备案记录），证明 变更前后公司是同一个公司即可保护 自身权益。 3、 如果合作方或者劳动者要求给予证明的，可以向对方出示公 司名称变更 函或者公司内容对员工出示变更通知， 需加盖变更前后 公章确认；或者重新签署， 重新签署新合同之前，建议公司不要将 原合同过早销毁，以免对方不再合作，变 更方的权益就不再受法律 保护。 企业改变名称应当变更劳动合同［案例］ 小陈于2001年8月被A公司录用，并与A公司签订了为期五 年的劳动合同。2002年3月，A公司更名为B公司，A公司同时注 销。虽然A公司的法定代表人仍然是 B公司的法定代表人。但 B公 司成立后，却未与小陈变更劳动合同。2002年10月，小陈突然不 辞而别，前往C公司工作。这一举动使B公司在管理上十分被动。B 公司一气之下，将小陈诉至劳动争议仲裁委员会，要求小陈赔偿违约 金50000元，并追究C公司的连带赔偿责任。 仲裁结果劳动争议仲裁委员会驳回了 B公司的全部请求。 ［点评］ 在庭审过程中，B公司出示的劳动合同依然是 A公司与小陈所签 订的劳动合同。仲裁委认为，由于B公司在变更公司名称后未及时变 更劳动合同，造成劳动合同书上的用人单位名称与实际名称不符。 公 司名称变更、A公司被注销，劳动合同的主体发生了变更，原劳动合 同当然不能成为双方新劳动关系合法有效的证明。 所以仲裁结果是B 公司的请求被全部驳回。 若用人单位在名称变更时，及时变更了劳动合同，仲裁的结果就 不会是这样。因为经过变更的劳动合同，对新的劳动关系的双方产生 法律约束力。员工违约跳槽，致使用人单位遭受经济损失的，根据相 关法律规定及劳动合同，就应当承担赔偿责任。 在此，特别提醒正在转制、改制过程中的用人单位，万万不可忽 视劳动合同的主体问题，否则就要承担不利的法律后果。