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工作描述 工 作 程 序 物 理 环 境 工 作 条 件 职 务 名 称 工 作 活 动 社 会 环 境 聘 用 条 件 四、工作分析 * 第二十八页，共五十四页。 四、工作分析 4、工作分析所提供的讯息 用谁 做什么 何时 何地 怎么样 为什么 为谁 * 第二十九页，共五十四页。 四、工作分析 5、工作分析的用途 工作说明书的建立 工作流程的厘清 甄选标准的建立 教育训练的安排 绩效目标的设定 工作职为的设计 职务类别的设定 员工职业生涯设计 奠定组织规划的基础 人力资源需求的预测 设定工作评价的基