职业素质与技能培训 调研报告.docxVIP

PAGE 20 - 职业定位 课 程 名： 职业素质与技能培训 专 业： 软件工程 班 级： 学 号： 姓 名： 目录 调研目的1 调研目标2 调研内容2 1、运维工程师 3 2、java工程师 4 3、程序员 5 4、项目经理 6 5、前端工程师 7 6、数据库工程师 8 7、软件测试工程师 10 8、信息安全工程师 12 9、软件架构师 14 10、网络工程师 16 总结17 一、调研目的 在大数据时代的推动下，各行各业对人才的要求越来 越高，复合型技术技能人才深受企业青睐，并很快融入企 业的发展。国家在推动经济稳步发展的同时，也意识到只 有超前的人才的储备，国家才能发展。2019年国务院印发 了《国家职业教育改革实施方案》（职教20条），明确提 出学历证书要与职业技能等级证书结合起来，共同探索 “1+X证书”制度的实施。高校的软件技术专业应抓住 这次职业教育良机，紧跟国家发展的步伐，提前调整软件 技术课程体系、人才培养方案，做好相关课程与“1+X证 书”制度的衔接。 为了对软件专业的教学进行指导，制定出符合当前以 及未来若干年情况的软件技术专业发展战略、办学规范和 示范标准，商务信息技术学院软件与大数据教研室开展了 软件技术专业的人才需求调查。信息化社会所需要的究竟 是什么样的软件人才？为什么需要这样的软件人才？有必 要针对这些问题进行深入的调查与分析，从而为确定企业需要怎么样的人才，以此来完善学生自己就业方向和就业目标。 二、调研目标 通过专业指导委员会、校企合作、专业调研、相关专业毕业生跟踪调查等方式，结合网上企业招聘信息和行业最新动态，深入了解软件技术的发展现状与前景；通过分析IT行业和其他用人单位对软件技术复合型人才岗位能力 和素质的要求，准确定位，科学制定本专业的培养方案和专业教学标准。对软件工程的运维工程师，java工程师，程序员，项目经理，前端工程师，数据库工程师，软件测试工程师，信息安全工程师，软件架构师等十大岗位调研。 三、调研内容 1、运维工程师 岗位职责： 负责公司内外部网络和服务器的管理维护工作，确保公司网络畅通、服务器运行稳定、数据安全可靠； 巡检工作，制定巡检计划，并按照计划对公司内外部网络和服务器进行巡检，并出具巡检报告； 服务器安全检查，制定服务器安全策略，定期对服务器进行漏洞扫描，并及时修复漏洞； 服务器程序管理工作，按照运维、研发要求，安装部署服务器软件，并确保服务器内部应用程序的正常运行； 数据备份工作，按照备份策略，及时备份各服务器数据，确保数据安全。 研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案；完成领导及公司交付的其它相关工作。 技术要求： 熟悉 Linux 操作系统的管理维护（部署、配置和调优），熟练掌握Shell脚本，熟悉服务器虚拟化技术和应用虚拟化技术；逻辑思维能力强； 熟悉Apache/Nginx，Tomcat/Jboss/WAS 等应用服务器的配置和使用； 熟悉 Mongo、redis 等主流Nosql与内存数据库、消息队列相关知识，有使用经验者优先考虑； 熟悉关系型数据库MySQL、oracle、SQLServer等主流数据库，有较好的sql基础； 掌握监控工具nagios/zabbix的部署使用，以及自动化报警；能够熟练排查运维过程中出现的服务故障、系统故障、网络故障； 熟悉Docker容器技术,有面向Docker运维的实际项目经验优先; 高度的责任感，较强的故障分析及排除能力，善于在工作中学习，能够承受工作压力； 有网络安全经验，掌握各种安全攻击的原理及对应的防范手段的优先； 3年及以上软件运维经验，有从事运维管理工作或自动化运维经验者优先； 薪资情况： 平均企业薪资在8200以上。 2、java工程师 岗位要求： 1.大学本科及以上学历，计算机及相关专业，三年以上工作经验；如系应届毕业生则必须为计算机及相关专业研究生； 2. 具有J2EE项目开发经验，熟悉servlet、EJB、JMS开发原理，能熟练使用struts、spring、hibernate等主流开源框架，熟 悉Eclipse集成开发环境，熟悉一种或多种主要的JAVA应用服务器配置（如Apache、Tomcat、Jboss、WebLogic、 WebSpheare等），有集群经验的优先考虑； 3.有小型机（如Risc600）开发部署经验或者熟悉AIX等Unix操作系统的优先考虑； 4.至少熟悉一种主流数据库系统，熟悉DB2优先