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万达哲学读书笔记 篇一：《万达哲学》读后感】 《万达哲学》读后感以前只知道，王健林是国民老公王思聪父亲。万达哲 学让我们走进了一个真实的企业家，从艰苦创业，逐步成长，成功转型，到 成就卓越他志存高远，并不满足于追求物质的赚名赚利，而是立志于做企业 的最高层面，充满文化智慧的企业理念。然而，书中的语言却非常平实，不 兜圈子，不弄名词概念，通过本书能够真切地感受到他的人格魅力。万达的 起步点很艰难，需要异于常人的毅力和勇气，万达做到了，万达后来的发展 越来越迅速，越来越令人惊喜，这就要靠无穷的智慧和长远的眼光，还要靠 终极的德。 书中的企业经营和为人做事的哲学思想：充满大胆的勇气，创新的智慧，知 难而上，追求卓越的精神。非常值得学习：一，想别人未想，做别人不敢做。 不敢创业就不可能成功，创业可能100个人中有90个失败，但是总有五 个十个成功。二，坚持才能成功。 ■ ■■每个人都有成功的机会，首先你要研究跟别人不一样的地方，要有创新的精 神。除了这以外，更重要的品质是要有执着的精神，要不怕失败，要千锤百 炼、百折不挠。企业家精神的核心是坚持、责任和创新。 ■ ■■ 三，企业成长最重要的第一步，严格的管理。王健林一再提到万达学院，提 到各类规章制度，提到万达文化和慈善，这些，是万达发展的内核之一。万 达的执行力是非常有名的，万达开会也是很有特点的。“万达开会，没人 敢睡”，不是说谁怕谁，是怕漏了重要内容，会耽误你的前程。 四，诚信。王健林在本书中反复强调的诚信、坚持。王健林精彩的大会发言 都是亲自手写，从不用枪手；他的工作报只有他自己知道，从来不在会前印 刷；这样的大会谁敢睡？五，胆识。 王健林本身也是一个敢于冒险的人，他很擅长抓机会、不怕失败，2013年10 月16日广西非公有制企业成长讲座。所有人都去干的事情我一定不干。中 国假如设有三个人在做生意，两个人已经在干这件事了，你千万别干，没意 思了，你肯定要去选少数人干的生意，或者别人还没有干的生意你来做，你 才能获得领先，获得超常发展。六，着眼未来。 王健林敏锐的眼光，带动万达一次次的成功转型，从一个简单的地产商业, 发展到今天多元化的企业的帝国，万达的转型之路带来企业超速发展，万达 的快速发展。告诉我们文化，才能带来竞争优势。七，重视文化。 王健林让我们看到了一个优秀企业家的成长之路。万达让我们看到了一个奇 迹，文化与企业并存，智慧与未来前行。 【篇二：万达哲学读后感】 有感《万达哲学》走向人生巅峰提起万达，在中国商业地产的领域里，无 人不知、无人不晓，它是商业地产的领航者、带头人，更是很多涉足商业地 产精英们梦想的地方，在这里有学习不完的专业知识，也是塑造人生发展的 良好平台，不得不说，万达，是很多人的一个梦。 如今我也幸运的加入了万达的集体，从进入万达的第一天，就深刻感觉身边 同事们的工作认真和尽职尽责，这种感觉让自己急迫的成 长，促使自己一天 比一天变的更优秀。在同事的推荐下，我拿到了万达集团董事长王健林先生 的著作《万达哲学》，首先引入眼帘的一个提问瞬间吸引了我：“26年， 从0到资产5000亿元的企业帝国是怎样炼成的？从中国到海外，为何他的 企业能无往不利？ ”这是一个什么样的企业？这是一个什么样的发展历程? 这是一个 …？所有 的疑问让我变成嗷嗷待哺的幼鸟，急切想要了解这个企业，了解这个世界， 相信这也将会是我走向成功的第一个台阶。 企业家精神的核心是坚持、责任和创新现在很多的电视节目和成功学，不断 刺激的社会每个人，他们讲述自己成功的秘诀和方法，到处收徒弟和学生, 但你会发现，没过多久这一群人就消失在茫茫人海中，那时我就会想，难道 每一个人认识的成功都是那样的相同？不一定！成功就是把一件事坚持着做 下去！也许这件事看起来很小，但是能够一直做下去的人很少。我们每天 都在重复的很多工作，看起来有能解决的，有不能解决的，可是工作的职责 就是来解决问题的，每个人如果能肩负起自身的职责，在每一个环节上兢 兢业业，那么企业的发展速度自然是一个质的飞跃。现今社会，人才比比皆 是，可是真正能承担起责任的人才可能需要时间的锤炼，而创新的思维也体 现了人才的智慧，有人说：创新，就是把睡了一年的被子，换个面儿来睡! 我们既要在传统的行业里将本职工作做好，也要不断发现新的渠道和想法, 这样我想前进的道路只能是一个良性的循环。 执行力是万达成为世界一流企业的重要法宝执行力对每个万达人来说都是 考验的标准，这是在万达圈子里出了名的名言。每个事情都会用结果导向, 那么执行力必然成为重要的手段，不管是管理者和被管理者，都要拿出100% 的执行能力，让毎个工作都有序的推动进行，不怕一步一步稳稳的走，就怕 没学会走就想跑！很多时候我们自身就在逼迫我们要执行 执行、再执行, 这样成长起来才会更快，更稳