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有色金属工业安全生产存在的主要问题及改进措施(资料)
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正文 1
文1:有色金属工业安全生产存在的主要问题及改进措施 1
1有色企业安全生产存在的问题 2
2改进措施 4
文2:优质水稻生产存在的问题及栽培技术 8
1优质稻生产存在的问题 8
2优质稻栽培技术 9
3 参考 文献 11
参考文摘引言: 11
原创性声明(模板) 12
文章致谢(模板) 12
正文
有色金属工业安全生产存在的主要问题及改进措施(资料)
文1:有色金属工业安全生产存在的主要问题及改进措施
0引言
安全生产是企业稳定发展的基础,是企业各项工作的首要任务,安全促进生产,生产必须安全。近年来,安全生产形势依然严峻,重大安全事故时有发生,企业的安全管理成为企业生产工作的重中之重。安全与生产是相互统一的,生产必须保证安全,同时安全也能够促进生产的稳定运行。伴随着生产,安全成为一项长期、艰巨的工作。国内大多数有色金属企业规模较小,安全生产工作还存在一些问题需要改进,必须强化管理,狠抓培训,树立企业员工的安全生产意识,杜绝安全事故的发生,保障员工的生命和财产安全,促进有色金属企业的健康发展。
1有色企业安全生产存在的问题
安全管理人员缺乏
有色金属企业大多都处于偏远山区,而且规模较小、环保水平及操作环境较差、工人劳动强度高,而毕业大学生更偏向于大城市发展,导致有色金属企业很难招收到大学毕业生,安全管理队伍缺乏专业能力较强的新鲜血液的注入,企业安全管理人员整体素质较低。另外,有色金属企业工艺流程较长,每一道工序都涉及较多的非标设备,设备的复杂性和维护的技术难度都是较高的。安全生产形势严峻,安全管理责任重大,造成安全管理人员的不稳定,流动性较强,无法满足有色金属企业安全生产监管要求。
安全管理投入不足
我国大多数的有色金属企业在安全管理方面投入不足,尤其是中小规模的企业,安全管理资金不到位,甚至安全资金挪为他用,不能完成新技术的更新和先进设备的引进。近些年,有色金属价格持续下行,有色金属企业,尤其是有色金属矿山经营困难,企业更是无法提取安全资金。对安全投入不重视,设备老旧、生产环境差、安全设施不完善、一线生产工人劳保用品更换不及时等现象普遍存在,安全生产存在诸多隐患,风险增大。
现场管理不到位
员工作业现场是安全事故高发的区域,必须加强现场管理,防范安全事故发生。大多数一线员工工作年限较长,自以为“经验”丰富,安全意识淡薄,存在侥幸心理,给安全生产埋下了一颗“定时炸弹”,严重威胁着企业和员工的生命安全。另外,现场安全管理人员管理不到位,劳动纪律松弛,不遵守劳动纪律和规章制度,违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象严重,提高了安全事故风险程度。甚至有些企业安全管理制度不健全,导致安全生产无章可循。
安全隐患排查与治理不彻底
安全事故发生的主要原因是安全隐患整改不及时造成的,加强安全隐患的排查和治理,能够在很大程度上降低事故的发生率。然而在实际的生产过程中,一些有色金属企业安全隐患排查不彻底,不能及时发现隐患,或是对排查出来的安全隐患不能及时采取整改措施。更有甚者,过于追求生产操作方便,视安全隐患而不见,最终导致安全事故的发生。
领导对安全生产工作重视不够
许多企业领导者认为,有色金属行业生产相对安全,很难发生较大事故,片面追求生产进度,短期经济效益的增长暂时掩盖了安全管理水平的低下,将“安全第一”仅仅停留在喊口号上。然而,有色金属生产工艺复杂,涉及原料和产品较多,其危险性具有高温、高压的特点,同时还涉及到强酸、强碱等化工产品的使用和生产。领导对安全生产工作的不重视,宣传力度不够,必将导致企业安全生产工作难度提升。
安全管理水平有待提高
国内有色金属企业众多,每个企业的侧重点不同。规模较小的企业更侧重于经营业绩,认为只有企业发展了才有精力去加强安全管理,有意识地减少安全管理人员配置,甚至不设专门的安全管理部门。安全管理人员整体素质较低,一旦发生生产安全事故,企业能否生存尚未知晓,企业效益更无从谈起。
对安全事故处治力度不够
对某企业近几年发生的安全事故进行统计分析得出,相似事故发生的次数较多,说明企业对安全事故的处治力度不够,对违规违纪行为“重结果、轻过程”,员工认识不到利害关系,“三违”行为仍然存在。事故发生后,企业不能吸取教训,导致类似事故重复发生。
2改进措施
加强人才引进,狠抓安全教育培训
实现安全生产必须要有一支高素质的安全管理职工队伍,针对有色金属企业安全管理人员缺乏的问题,可以采取两类措施:一是加强人才引进,提高安全管理人员的工资待遇,加强大学毕业生的福利措施,给与他们更好的发展空间,吸引更多的专业对口的大学毕业生来此就业,提高有色金
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