2022年度促进高质量发展绩效考核（评价）实施方案.docxVIP

2022年度促进高质量开展绩效考核（评价） 实施方案 根据《年度综合考核实施方法（试行）》《年度综合考 核实施细那么（试行）》《教育系统年度综合考核实施方案（试 行）》，为做好教育系统2022年度促进高质量开展绩效考 核（评价）工作，制定本方案。 一、考核内容 考核指标内容坚持以新开展理念为引领，由保障机制、 学校开展、教师培养、学生成长、学生关爱、个性指标等内 容组成。并按照以上指标内容分别设置指标体系。考核指标 体系由县教育科技局各股（室、中心）拟定，经考核办汇总 初审，分管领导审核，党组会研究同意后印实施。 二、考核程序方法 教育系统促进高质量开展绩效考核（评价）按照确定考 核指标、每月调度、季度监测、半年评估和年终考核5个程 序进行，由县教育科技局考核办组织实施。考核工作结束后, 县教育科技局考核办按照县考核办要求，通过适当方式向考 核对象反应考核（评价）结果。考核对象有异议的，可向县 教育科技局考核办申请复核。 （一）指标设置。考核指标设置在本年度第一季度，采 取自下而上和自上而下相结合的方式，根据中小学幼儿园发 展定位、职能职责，着重围绕教育服务管理更加优化、教育 质量稳步提升、师德师风建设更加有力、中小学校（园）教 育多样特色开展、义务教育优质均衡开展等要求，结合党中 央、国务院、教育部及省委、省政府、省教育厅、市委、市 政府、市教育局、县委、县政府重大决策部署和年度