基于平衡计分卡的绩效考核设计方案.pdfVIP

基于平衡计分卡的绩效考核设计方案 前言 我国医院的绩效管理是伴随着国家经济体制以及医疗体制的改革而产生并 不断发展的。但近年来，随着医药卫生体制改革的不断深入,医院绩效考核评价 在医院经营管理中越来越占据重要地位,在提高医院竞争力、改善工作质量等方 面也发挥越来越重要的作用。利用平衡计分卡设计科学合理的医院关键绩效考核 评价指标体系,是促进公立医院实现“坚持公益性,提高积极性”目标的重要手段。 新医改方案为公立医院提出指导思想,即公立医院要坚持维护公益性和社会