业务管理部经理、主管岗位标准.docVIP

文件类型 岗位标准 标准编号 文件名称 业务部经理/主管标准 页 次 1/1 版本号/修改次 A/0 生 效 日 期 XXXX年XX月XX日 岗位名称 业务部经理/主管 岗位代码 所属部门 业务部 直接上级 分公司分管领导 管辖人数 6 岗位定员 1人 直接下级 部门员工 工作场所 办公室 岗位概述 负责业务部各项工作 任职条件 学历背景 培训及资历 教育水平：大专以上 专业要求：具有市场营销、工商管理、经济学、管理学等专业 培训经历：经营类、物业类课程学习 资历：无 年龄要求及工作经验 基本素质及性格特征 年龄：25-45岁 工作经验：3 年以上相关工作经验 ● 主动、敬业、公正、有号召力 基本能力及技能 知晓营销管理知识，具有组织协调能力、报表分析能力； ● 掌握《中华人民共和国物业管理条例》等相关政策法规，具有好的领导能力、决策能力及协调能力，具有较强的组织管理能力和人际关系。 工作职责、权限 负责分公司的经营管理、销售预测及营销计划。 负责向总公司出具经营状况分析报告，制定营销策略。 协助分管领导开展服务区经营项目和市场拓展的调查研究和经营分析。 负责服务区招标（招商）项目方案的总体策划、招标文件及合同的审核工作。 负责分公司业务部物业管理工作，制定成本控制方案。 负责分公司物业管理、保安、保洁人员的管理和考核。 负责监管服务区的环境卫生、绿化维护及安保工作。