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员工队伍现状分析 〔一〕员工总量分析 自***年成立以来，经过**年的开展，物资供给**开展成为***年物资供给额在**亿元以上，集机械化作业、自动化控制，装卸、倒运、堆码、检验、存储、发运一条龙作业的大型物资供给***企业。D3[,`?*T 200*年用工总量为***人，职工人数**人，市场化用工***人。其中：男x人，女x人；干部x人，工人x人。管理人员x人，占用工总数的x%；**信息及物资供给队伍x人，占用工总数的x%；**和跟随效劳队伍x人，占用工总数的x%；国际经营及效劳队伍x人，占用工总数的x%；市场开发队伍x人，占用工总数的x%；仓储及生产效劳队伍x人，占用工总数的x%；后勤保卫及其他人员x人，占用工总数的x%。#O4o3R(X;^1{ 〔二〕员工总体构造分析p,T8c0}g(k)zQ 1、机关人员占全体员工比例 机关人员占全体员工比例*％。该比例主要是结合我处的组织构造状况，反映机关人员的职能管理与效劳的幅度。9n!Xl7E1o0^? 2、管理人员绝对值分析 油田重组后，按照有序的调整组织形式，科学合理地设置单位组织体系，使与企业开展方向统一合拍。依据**第030号文，处级**，占职工总数比例1.7%。按**号文，*合计科级职数*人，现有科级干部*人，占用工总量的x%，建议增加*人，占用工总量的x%。e!l)e%L;`1S,H/^3e/o *级的管理队伍总体呈增长趋