事业单位岗位设置工作情况报告.docxVIP

事业单位岗位设置工作情况报告提纲 一、基本情况 二、事业单位岗位设置情况.是领导高度重视 .是加强业务知识培训.是公开透明，程序规范 .是严格政策，严肃纪律.是严格审核，竞聘上岗 .是完善岗位设置管理制度.是及时签订岗位聘任合同 三、岗位设置管理工作存在的问题.认识不够明确 .岗位设置与现行编制管理不配套 四、加强事业单位岗位设置管理工作的意见和建议.大力宣传，营造良好的改革气氛 .把好事业单位的三类岗位职数和结构比例设置关.抓好岗位考证管理机制建设 正文： —V基本情况 我局目前有1个事业单位，核定编制名额...名，其中管理岗位共计...名， 专业技术岗位...名，工勤岗位...名。 二、事业单位岗位设置情况 在事业单位实施岗位设置管理，建立岗位管理制度，是推行事业单位分类改 革的需要，是深化事业单位人事制度改革的必然要求，是建立事业单位用人新机 制、实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变的重要基础，也是落实事 业单位收入分配制度改革的迫切需要。这项工作关系到事业单位广大工作人员的 切身利益，涉及面广，政策性强，情况复杂，是一项十分艰巨的任务。我局为了 把这项工作顺利推进，把工作落到实处，采取了切实有效的方法和措施。 .是领导高度重视 我局党委召开专题会议，成立岗位设置领导小组，.一局长组长，分管领导 为副组长，领导小组严格按规定的权限、程序先后制定出台了《应急管理局事业