事故隐患排查治理教育培训制度.docxVIP

事故隐患排查治理教育培训制度 为有效开展事故隐患排查治理工作、将事故隐患排查治理纳入职工日常培训范畴，提高全体从业人员隐患排查能力,促进我矿安全工作健康发展，特制定本制度。 第一条 建立事故隐患排查治理教育培训制度，采取日常安全基础知识培训、岗前培训、在岗培训、转岗培训等方式强化事故隐患排查治理教育培训工作，将事故隐患排查治理能力建设纳入职工日常培训范围，并根据不同岗位开展针对性培训，提高全体从业人员的事故隐患排查治理能力。 第二条 加强职工日常教育培训，将事故隐患排查治理能力建设纳入职工日常培训范围，并根据不同岗位针对职工在日常工作中存在的问题，加强各工种安全业务技能，操作规程等内容的培训。 第三条 矿长组织人力资源部（培训办）制定年度培训计划，每年至少组织矿长、分管负责人、副总工程师以及安全、采掘、机电运输、通风、地测防治水等部室相关人员和区队管理人员进行一次事故隐患排查治理专项培训，且不少于4学时，结合实际情况安排矿、科级领导干部或外聘专家进行授课，授课教师要认真准备授课内容，所有参加培训人员培训资料归档备查。 第四条 每年至少对入井岗位人员进行一次事故隐患排查治理基本技能培训，包括事故隐患排查方法、治理流程和要求、所在队组作业区域常见事故隐患的识别，且不少于2学时。 第五条 班前会由带班队长或值班队长认真组织职工学习“每日一题”和“手指口述”做好岗位事故隐患排查培