企业劳动争议协商调解规定试题附答案.docxVIP

练习题库 | 千锤百练 PAGE PAGE 4 word版本 | 实用可编辑 一、单项选择题 1、一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。〔 〕日内不做出回应的，视为不愿协商。 A：3 B：5 C：7 答：B 2、协商的期限由当事人书面约定，在约定的期限内没有达成一致的，视为〔 〕不成。 A：协商 B：调解 C：复议 答：A 3、协商达成一致，应当签订( )。 A：协议书 B：书面和解协议 C：协议 答：B 4、调解员的聘期至少为〔 〕年，可以续聘。 A：1 B：2 C：3 答：A 5、调解员应当具有一定劳动保障法律政策知识和〔 〕。 A：动手能力 B：沟通协调能力 C：适应能力 答：B 6、调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在〔 〕个工作日内受理。 A：1 B：3 C：5 答：B 7、对不属于劳动争议受理范围或者一方当事人不同意调解的，应当做好记录，并〔 〕申请人。 A：口头通知 B： 通知 C：书面通知 答：C 8、发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得〔 〕同意后主动调解。 A：双方当事人 B：一方当事人 C：调解员 答：A 9、调解协议书由双方当