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- 2022-06-06 发布于上海
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会计学
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责任重于泰山2
一 沟通中的系统平衡问题
(二).每一种位置的使用
第一身的位置:当你想支持自己,从你的立场看问题,为自己而听,想和自己的内部
感觉相通,给自己设立目标的时候,第一身的位置是一个应该采纳的好位置。
在该位置,你可以问自己“我真正想要什么”。你也可以在该位置,对自己设
立的目标进行检验即该目标是否适合我,是不是我的理想?发展自己,体验第
一身位置的能力可以让你从不自信转向自信。
第二身的位置:如果你不能理解别人的行为,可以采用第二身的位置,就是站在对
方的角度进入对方的世界体验和感觉的方法。一旦你理解或力图去理解别人
(因为确实有些时候,你不能确切肯定你就是对的)。这种理解会传给他们,
给他们你善解人意的感觉,他们知道你确实了解其位置。它会给你带来更深的
理解和更多的选择,让你知道别人如何受影响,知道如何解决这种情景中的问
题。
第三身的位置:当你想站在一旁,客观考虑某种情景时,该位置很有价值。如果你身
在其中或在某情景中不想受情绪干扰时,这种位置更有价值。那些能用自控和
理智的态度解决来自于别人的攻击,经常采用第三身的位置,这样,他们就不
会体验诸如愤怒、沮丧或伤害的感觉,但如果除在第一身的位置,就会体验到
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