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第十一章领导概论 一、习题（一）填充题 .所谓领导就是指、、和 部下为实现目标而努力的过程。 .领导的作用包括、和 o.领导班子的结构，一般包括、、和。 .领导方式基本上有三种类型：, , o.布莱克和穆顿在提出管理方格时，列举了五种典型的领导方式：. .按照权变理论，领导方式是领导者的, , 的函数。 .菲德勒将领导环境具体化为三个方面，, , 。 .权变理论任务，低LPC型领导比拟重视 的完成，高LPC型领导比拟重视.从本质上说，管理是建立在、和 的基础上对下属命令 的权力。 .领导更多的是建立在、、的基础之上。 .传统的领导特性理论认为领导者的品质是天生的，与后者的培育、训练和实践无关，因 而传统的特性理论也称为 o.权变理论中的领导者特征主要指的是领导者的, 和 .菲德勒设计了一种问卷来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对 的评价。 .菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用 LPC领导方式比拟有效，在环境中等的情况下，采用 LPC领导方式比拟有效。 15,争取众人的信任和合作，要做到, , , o.菲德勒模型中的职务权力是指 o .菲德勒模型中的任务结构是指任务的 和部下对这些任务的 o.管理方格图中的纵轴表示领导者对 的关心程度，横轴表示领导者对 的关心程度。 .型领导是指领导者撒开手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。 .领导方式的连续统一体理