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超市员工培训内容
1、基础培训；
2、岗位培训，业务技能培训；
培训时间安排（课程）
培训要求：
越来越多的管理者认识到培训和发展是一项至关重要的活 动，持续不断地抓好培训的紧迫性也日益显得突出。培训并 不是一种成本，而是一种高效的投资。
培训的条件：
一个现代化的超市企业要有效地开展培训与发展工作，要在 观念和措施上具备以下条件：
培训与发展活动应有高层决策者的支持；
适当规模的培训与发展机构；
合格的培训师资；
合理的培训经费预算；
齐备的培训与发展设施；
完整的培训工作记录；
超市管理者对培训目的的几个误区：
以为新员工自然而然会胜任工作；
没有系统地进行培训，那里弱就培训什么；
高层管
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