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法家的人性观 人性本恶,其善伪也。 凡人有所一同：饥而欲食，寒而欲暖，劳而欲息，好利而恶害，是人之所生而有也，是无待而然者也，是禹、桀之所同也。 名利之所凑，则民道之。 人有祸则心畏恐，心畏恐则行端直，行端直则思虑熟，思虑熟则得事理。 第三十页，共六十七页。 儒家的人性观 性相近也，习相远也。 人之初，性本善。 人性之善也，犹水之就下也。人无有不善，水无有不下 仁义礼智，非由外铄我也，我固有之也 第三十一页，共六十七页。 佛家的包容 有“空”乃大，一无才能所有 空才能成就万有 真空能生妙有，有生于无 空=无+有 心要空，必先破执，执偏则苦来 空=宽度+高度+深度 缘起性空、禅的境界、坐禅 是非成败转头空 第三十二页，共六十七页。 先贤圣哲之异曲同工 孔 子—— 仁者爱人 —— 人与人的关系 释迦摩尼 —— 大慈大悲 —— 人与人心、人性的关系 老 子—— 天地人合 —— 人与自然环境的关系 毛 泽 东 —— 全心全意为人民服务 马 克 思 —— 为人类实现共产主义 第三十三页，共六十七页。 企业管理者面临关于人的问题 竞争越来越激烈，竞争的核心是人才 用人失误增多，压力越来越大 职员越来越缺乏忠诚度和责任感，人才难留 人心越来越浮躁，难以把握，不授权难，授权也难 运用各种管理模式均收效甚微，难在管人 做决策的是人,犯错误的是人