人力资源管理制度汇编.pdf

人力资源管理制度汇编 . 人力资源配置基本管理办法 第一章 目 的 第一条 为了全面实施人才强企战略，牢固树立以人为 本的管理理念，提高员工整体素质，优化队伍结构，充分 发挥人力资源在企业发展中的重要作用，根据公司实际状 况，特制定本办法。 第二条 按照公司人力资源管理总体规划和要求，建立 适应现代企业多元化发展的人力资源开发储备管理体系， 广纳贤才，知人善用，为员工提供发展平台，增强发展活 力，使人尽其才，才尽其用，实现人力资源配置的科学性 和有效性。 第三条 严格遵照执行《劳动法》、《劳动合同法》以 及其他法律、法规和政策性规定，提高安全生产技术装备水 平，努力改善工作环境；强化员工培训教育，大力推进企业 文化建设；完善人才引进、培养、使用机制，激发劳动者的 积极性和创造性；坚持 “效率优先、兼顾公平”的原则，建 立科学合理的劳动分配制度；落实社保政策，建设和谐企业。 使人力资源工作始终贯穿于企业管理的各个方面，并突显其 关键性作用。 第四条 强化劳动合同管理制